Política Sindical e Institucional

Aldo Clemente é eleito presidente do SINDSEMP-RN para o triênio 2022-2025

Os servidores do Ministério Público do RN elegeram, na tarde desta sexta-feira (13), o vereador de Natal, Aldo Clemente, para a presidência do Sindicato dos Servidores do MP (Sindsemp-RN), para o triênio 2022-2025. A eleição se deu por chapa única, encabeçada pelo seridoense. A entidade atua na defesa dos interesses dos servidores do parquet estadual.A…

Seminário de comunicação sindical debate mídia e política no século 21

Brasil de Fato – A Associação de Docentes da Unicamp (Adunicamp), em parceria com o Núcleo Piratininga de Comunicação (NPC), realiza o Seminário de...

CNMP impede servidores do Ministério Público da Bahia de advogarem

O Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP) impediu servidores do Ministério Público da Bahia (MP-BA) de advogarem, a partir de um pedido de providências do Sindicato dos Servidores da instituição (Sindsemp). No pedido, a entidade faz uma consulta sobre a possibilidade daqueles inscritos na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) antes da Lei nº 11.415/2006…

Comissão de Aposentadoria e Pensão tem reunião de aproximação com tradicional entidade de defesa de aposentados e pensionistas

A Comissão de Aposentadoria e Pensão da FENAMP, que toma posse em maio, já está buscando parcerias com outras entidades para as pautas do...

Rotas de Aprendizagem: inscrições abertas para curso de inovação e criatividade no setor público

Atividade será realizada de 9 a 12 de maio por meio de plataforma de videoconferência com acesso via Moodle. Inscrições podem ser feitas até 2 de maio Tweet Tweet publicado: 18/04/2022 15h58 última modificação: 18/04/2022 15h58 Membros e servidores do Ministério Público da União (MPU), dos MPs estaduais e do Conselho Nacional do MP (CNMP)…

Assédio moral institucional: prática prejudica profissionais de diversos segmentos

O assédio moral nem sempre está diretamente ligado ao tratamento de gestores, chefes ou colegas de trabalho com determinados funcionários. Ele pode estar “disfarçado” em políticas e práticas de gestão do órgão público ou da empresa. Trata-se do “assédio moral institucional”, que é aquele em que a própria organização incentiva ou tolera condutas inapropriadas de…

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Entidades discutem estágio de pós-graduação e a precarização do trabalho de assistentes sociais e psicólogos

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